Что изменится в «ПриватБанке» — первостепенная задача экономить
Жизнь по новому для национализированного «ПриватБанка» — это очень возможное увольнение до 30% процентов всех сотрудников.
Об этом на своей странице в Facebook сообщил журналист Александр Дубинский .
Он рассказал, что с приходом нового менеджмента в банке была поставлена задача экономить.
«Начать решили с премий. Которые внутренним приказом тут же и отменили (у большинства сотрудников это 30% от зарплаты). Но тут оказалось, что ВИП-колл центр получает 90% премии, сумма которой зависит от качества обслуживания звонков. После приказа об отмене, все сотрудники ВИП-колл центра в один момент положили трубки и перестали работать. После чего все звонки переключили на колл-центр для «простых смертных». И тут же родили «позитивную новость» о рекордном количестве звонков», —сообщил Дубинский.
Премии после случившегося вернули. Однако поскольку задача жесткой экономии сохраняется, в «ПриватБанке» готовятся серьезные сокращения персонала с сохранением зарплаты оставшимся.
«Мои источники говорят о 30% увольнениях – с пропорциональным увеличением нагрузки на остальных сотрудников», — резюмировал Дубинский.
