Від початку року близько 69 тис. українців виїхали за кордон та не повернулися. Метою багатьох там є отримання стабільної та високооплачуваної посади для забезпечення комфортного рівня життя.
Своєю чергою місцеві служби зайнятості всіляко сприяють якнайшвидшому працевлаштуванню українців. Також робота в Німеччині та інших країнах ЄС сьогодні пропонується на сайті Jooble. У цій статті ми поговоримо про особливості пошуку вакансій за кордоном та нові можливості, які відкриваються перед нашими громадянами.
Переваги роботи за кордоном
Хоча переїзд та пошук роботи є досить складними та тривалими процесами, вони відкривають цікаві перспективи:
- Фінансове зростання – рівень зарплат у країнах ЄС є значно вищим, ніж на аналогічних посадах в Україні.
- Кар’єрне зростання – записи про роботу у міжнародних компаніях стає значною перевагою у вашому резюме та підвищує вашу конкурентоспроможність.
- Соціальні гарантії – працівники є більш захищеними з боку трудового законодавства, вони мають право на медичне страхування та пенсійні виплати навіть після повернення в Україну.
Також отримання роботи за кордоном розширює перспективи для сім’ї. Діти працівників, які переїхали до ЄС, мають право на шкільну, вищу освіту та участь у пільгових програмах.
Документи для працевлаштування за кордоном
Попри безвізовий режим між Україною та країнами Європейського Союзу, одного біометричного паспорта для працевлаштування недостатньо. Після прибуття до нової держави, необхідно отримати прописку та документ про тимчасовий прихисток. У більшості країн ЄС дозвіл на проживання одразу відкриває доступ до ринку праці.
Також при працевлаштуванні можуть знадобитися:
- ідентифікаційний номер платника податків;
- медичне страхування;
- довідка про наявність житла;
- CV (резюме) за європейським стандартом;
- документи про кваліфікацію та нострифікацію (для роботи за фахом);
- сертифікати, що підтверджують рівень знання мови.
Перед переїздом та працевлаштуванням за кордоном необхідно детально ознайомитися з особливостями законодавства щодо емігрантів. Зверніть увагу на трудові норми щодо робочого часу, відпусток, оплати труда та механізмів розірвання контрактів. Роботодавці можуть користуватися необізнаністю працівників, тому знання своїх прав та обов’язків допоможе уникнути неофіційного працевлаштування, порушень умов праці та оплати.
Рівень знання мови
Оптимальними рівнями, щоб обійняти посаду за своїм фахом, є B2-C1. Для простої, фізичної роботи достатньо рівня A2, адже він дає мінімальний словниковий запас та обсяг граматики, щоб спілкуватися на базові теми. Зазвичай українці, які приїжджають до країн ЄС, починають з низькокваліфікованих посад і паралельно вивчають мову для отримання можливості нострифікації та роботи за дипломом у майбутньому.
Для робіт, пов’язаних зі збором врожаю, пакуванням товарів, роботою на конвеєрах, будівництвом зазвичай вимоги до знання мови відсутні. Такі види діяльності не вимагають спілкування з клієнтами. Колективи як правило мультинаціональні та серед колег може бути багато українців.
Які працівники мають попит на європейському ринку праці?
Через демографічні зміни, швидке економічне зростання певних секторів, країни ЄС зіштовхуються з кадровим дефіцитом. Ключовими галузями, у яких не вистачає працівників зараз є:
- Медицина – тут потрібні лікарі різних профілів, медсестри, доглядальниці за літніми людьми. Активно набирають таких спеціалістів у Німеччині, Чехії, Словаччині, Данії та Нідерландах.
- Будівництво – для роботи у бригадах шукають мулярів, штукатурів, електриків, сантехніків та операторів будівельної техніки. Вакансії розміщуються у Польщі, Чехії, Словаччині, Німеччині, Франції та Іспанії.
- Транспорт та логістика – в цій сфері потрібні водії вантажівок (категорії С, Е), менеджери з логістики, працівники складів. Найбільший попит спостерігається у Польщі, Чехії, Німеччині та Франції.
- Сільське господарство – українцям пропонують сезонні роботи, пов’язані зі збиранням врожаю, вирощуванням рослин у теплицях. На постійну зайнятість тут шукають агрономів та фахівців зі зберігання продукції. Оголошення публікуються в Іспанії, Італії, Польщі та Нідерландах.
- Технічні спеціальності – створення високотехнологічних виробництв та активний розвиток «зеленої» енергетики створюють підвищений попит на енергетиків, інженерів з автоматизації та машинобудування. Спеціалісти запрошуються на роботу в Австрію, Німеччину та Швейцарію.
Стабільна потреба у працівниках також спостерігається у сферах обслуговування. Зараз українці можуть легко знайти роботу офіціантами, кухарями, покоївками, аніматорами майже у всіх країнах ЄС.
Середні рівні заробітних плат
Розмір мінімальної заробітної плати в Європейському Союзі коливається від 400 до 2387 євро, які зазвичай не підлягають оподаткуванню. Доходи такого рівня пропонують збиральникам врожаю, покоївкам, різноробочим, комплектувальникам, сортувальникам, помічникам на кухні та доглядальницям за людьми похилого віку.
Рівні середніх заробітних плат різні у кожній країні:
- Німеччина – 3500-4000 євро;
- Франція – 3800-4200 євро;
- Австрія – 3700-4100 євро;
- Нідерланди – 3500-4000 євро;
- Італія – 2000-4000 євро;
- Польща – 1800-2500 євро:
- Чехія – 1700-2500 євро.
Важливо уточнити, що вище зазначені доходи «брутто», тобто до вирахування податків. Розмір податку на доходи залежить від країни. Найвищі ставки на податки фізосіб в Австрії та Франції – 55-55,4%. У Німеччині, Нідерландах та Італії вони знаходяться у межах 47-49%, у Польщі – 36%. Найнижчими є податки в Угорщині та Чехії – 15 та 23% відповідно.